海恒集團：訪百企出實招 解難題提效能

6月份以來，海恒集團認真貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，聚焦營商環境“痛點”“堵點”和“難點”，領導班子帶隊，用近百日時間，進企業、看生產、問需求、話創新，積極開展“訪百企，解難題”活動，行走在18個產業園區，深入了解、解答、解決企業難題，推動作風轉變，提高服務效能。

全面發力，訪企問需摸實情。為開展好“訪百企，解難題”活動，海恒集團強化黨建引領，結合“基層黨組織提升年”“轉作風 提效能 優環境”等主題活動，成立以黨委書記、董事長李茂茂為組長，各分管領導為副組長的工作領導小組，先后分15組深入集團在管園區203家企業，“面對面”提供服務，“一對一”解決難題，收集問題共計134個，已解決問題108個，包含政策申報、園區配套、產業發展、企業融資、租金減免、人才需求等方面。

量體裁衣，一企一策解難題。“雪中送炭”、“雨中打傘”，海恒集團聚焦企業所需，把解決實際問題作為第一出發點，對走訪調研中收集的突出問題和意見建議，工作專班認真匯總分析、分類建立臺賬，按照管理權限及時分類移交、掛賬督辦、統籌聯動。對于企業訴求，屬于集團的事項主動辦，屬其他區屬單位的事項協調辦，屬企業主體的事項幫助辦；確定不能辦理的要說明原因、及時答復，做到“件件有著落，事事有回音”。

靶向服務，精準發力要實效。在政策申報上，舉辦政策解讀會、專題培訓班，梳理國家、省、市、區出臺的各類政策措施，提供常態化咨詢服務，叫響“海恒智享匯”、“海恒創享會”“海誠云課堂”品牌，今年先后舉辦各類對接會19次，惠及企業534家。在園區配套上，智能科技園（五期）人才公寓投入使用，為大眾汽車（安徽）有限公司等重點企業提供居住保障；18所公辦幼兒園順利開學，更好地滿足經開百姓及園區企業“幼有所育”“幼有優育”的美好期盼；引入星巴克、棲巢咖啡、紅府超市等品牌業態，豐富園區生活生態空間。在產業發展上，搭建分享交流和資本資源的對接平臺、舉辦“智賦合肥”系列沙龍、邀請創業導師開展培訓輔導，安徽鯤隆康鑫醫療科技有限公司獲2022年中國創新創業大賽安徽賽區初創組冠軍，合肥同勉生物科技有限公司獲成長組優秀獎。在人才招引上，聯合區組織人事局開展“創新增動能 創業就促業”招聘會，吸引180余家企業參會，達成就業意向近100人，為企業高質量發展提供人才支撐。

李茂茂表示，海恒集團將常態化開展“訪百企、解難題”活動，延伸走訪半徑，擴大服務范圍，出真招用實招，推進活動走深走實，為企紓困解難題，用更加優質的配套服務和營商環境，讓企業放心、安心、舒心發展，助力實體經濟持續健康發展。（黨委辦公室、投資發展部）